عنوان کامل پایان نامه :
بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک تجارت استان چهارمحال و بختیاری
قسمتی از متن پایان نامه :
5 ـ 2 ـ 6 پاسخ به سؤال اصلی تحقیق
با توجه به سؤالات فرعی تحقیق و پاسخ های مطرح شده، سؤال اصلی تحقیق به شرح زیر عنوان شده است:
موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک تجارت کدامند ؟ اولویت بندی و درجه اهمیت عوامل چگونه است؟
نتیجه ی اجرای تحقیق این گونه بوده است: از آن جا که جامعه و نمونه ی آماری بر هم منطبق و در نتیجه آمار استنباطی موضوعیت نداشته است، بخش اول سؤال یعنی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک تجارت استان چهارمحال و بختیاری و شاخص های مربوط به هر یک از آن ها با استفاده از مبانی نظری، ادبیات و جدول جمع بندی سوابق تحقیق، تعریف شده و در این راستا موانع در قالب سه دسته موانع فنی (مربوط به مدیران و کارکنان) موانع فرهنگی و موانع رفتاری، مشخص و شاخص های هر یک از آن ها نیز مطابق توضیحات سؤالات فرعی اول تا سوم تحقیق تشریح گردید.
به منظور بررسی بخش دوم سؤال با استفاده از روش تحلیل فرآیند سلسله مراتبی فازی (FAHP)، درجه اهمیت و رتبه هر یک از آن ها مشخص گردید که بر این اساس اهمیت عوامل فنی از عوامل فرهنگی و رفتاری بیشتر و عوامل فرهنگی نیز در مقایسه با عوامل رفتاری از اهمیت بیشتری برخوردار بوده است. نتایج روش مذکور نشان داده است عوامل فنی با وزن 0.44 در اولویت اول، عوامل فرهنگی با وزن 3/0 در اولویت دوم و عوامل رفتاری با وزن 26/0 در اولویت سوم تأثیرگذاری بر عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری قرار داشته اند. با همین روش، شاخص های هر یک از عوامل نیز مشخص و مطابق جداول (5 ـ 4) ، (5 ـ 5) و (5 ـ 6) ارائه شده است.
سوالات یا اهداف پایان نامه :
اهداف تحقیق:
- شناسایی عوامل فنی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک تجارت استان چهارمحال و بختیاری.
- شناسایی عوامل رفتاری عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری مدیران.
- شناسایی عوامل فرهنگی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری مدیران.
- رتبه یا اولویت بندی هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران.
- ارزیابی تأثیر یا درجه اهمیت هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران.
